ملخص شامل عن قانون العمل الأهلي (قانون رقم 36 لسنة 2102)، حقوق العامل و واجباته حسب القانون، وكذلك حقوق و واجبات العامل حسب قانون التأمين الاجتماعي (قانون رقم 24 لسنة 1967) و قانون التأمين ضد التعطل (قانون رقم 87 لسنة 2006).
ملخص البرنامج
أهداف البرنامج
- يتعرف المتدرب على أهم بنود قانون العمل في القطاع الأهلي (قانون 36 لسنة 2012).
- يتعرف المتدرب على أهم بنود قانون التأمين الاجتماعي (قانون رقم 24 لسنة 1967).
- يتعرف المتدرب على أهم بنود قانون التأمين ضد التعطل (قانون رقم 87 لسنة 2006).
محتوى البرنامج
الوحدة التدريبية الاولى
- افتتاح البرنامج والتعارف.
- مقدمه عن قانون العمل الأهلي
- نبذة عن القوانين السابقة على قانون العمل الأهلي.
- المرور السريع على أبواب وفصول قانون العمل الأهلي.
- الوقوف على الأبواب والفصول ذات الأهمية بموضوع الدورة.
- استعراض بعض الأمثلة لكل باب وفصل.
الوحدة التدريبية الثانية
- استعراض شروط عقد العمل الفردي حسب قانون العمل الأهلي ( الباب الثالث ).
- استعراض شروط تشغيل الأحداث والنساء حسب قانون العمل الأهلي ( الباب الرابع والخامس ).
- نبذه عن شروط وتفاصيل أجور العمل حسب قانون العمل الأهلي ( الباب السادس ).
- استعراض أهم بنود الباب السابع: ساعات العمل وفترات الراحة.
- استعراض الباب الثامن: الاجازات.
- انتهاء عقد العمل.
- خلافات و نزاعات العمل الفردية والجماعية، واستعراض أمثله حقيقية حديثة.
الوحدة التدريبية الثالثة
- شرح مفهوم التأمين بشكل عام.
- ذكر أهم أنواع التأمين مع نبذه عن كل نوع.
- شرح مفهوم التأمين الاجتماعي – التقاعد.
- بيان ضرورة ومنافع التأمين الاجتماعي.
- نبذه تاريخية عن التأمين الاجتماعي في البحرين.
- نبذه تاريخية عن التأمين الاجتماعي في دول مجلس التعاون.
- استعراض الفروع التي يغطيها التأمين الاجتماعي في البحرين.
الوحدة التدريبية الرابعة
- استعراض فرع التأمين ضد الشيخوخة والتعرف على شروطه.
- احتساب أمثلة عملية على طريقة احتساب معاش الشيخوخة.
- استعراض فرع التأمين ضد العجز الطبيعي والتعرف على شروطه.
- احتساب أمثلة عملية على طريقة احتساب معاش العجز الطبيعي.
- استعراض فرع التأمين ضد الوفاة الطبيعية والتعرف على شروطه.
- احتساب أمثلة عملية على طريقة احتساب معاش الوفاة الطبيعية.
- استعراض فرع التأمين ضد اصابة العمل والتعرف على شروطه.
- حتساب أمثلة عملية على طريقة احتساب تعويض أو معاش اصابة العمل.
- استعراض مفهوم تعويض الدفعة الواحدة والتعرف على شروط صرفها.
- احتساب أمثلة عملية على طريقة احتساب تعويض الدفعة الواحدة.
- استعراض فرع التأمين ضد التعطل والتعرف على شروطه.
- احتساب أمثلة عملية على طريقة احتساب تعويض أو إعانة التعطل.
الدورة مناسبة الى
- العاملين في أقسام الموارد البشرية.
- المقبلين على تأسيس مشاريع جديدة