تتكون أساسيات إدارة الموارد البشرية من سياسات وإجراءات واضحة وفعالة للموارد البشرية ، بالإضافة إلى شروط وأحكام التوظيف المفصلة. حيث أنها تحمي حقوق صاحب العمل والموظفين. بدلاً من إجراء تغييرات ، يحاول اختصاصيوا الموارد البشرية والمهنيون تلبية الاحتياجات المتغيرة لموظفيهم بناءً على هيكل السياسات والإجراءات الموضعة لادارة الموارد البشرية. ستتناول هذه الدورة جميع مجالات سياسات وإجراءات الموارد البشرية ، بما في ذلك علاقات الموظفين وعقود التوظيف وأدلة الموارد البشرية واتصالات الموظفين.
ملخص البرنامج
أهداف البرنامج
- فهم كيف تتناسب سياسات وإجراءات الموارد البشرية مع مؤسستك وكيف تؤثر على علاقات الموظفين.
- مواءمة بنود وشروط العمل الخاصة بك مع استراتيجية المكافآت الخاصة بك وتطوير عقود عمل مفصلة لتحسين العلامة التجارية لصاحب العمل ومشاركة الموظفين
- خطوات عملية لتطوير قناة اتصال فعالة مع جميع الموظفين من خلال دليل سياسات وإجراءات الموارد البشرية
- تطوير المهارات والخبرات اللازمة لإنتاج سياسات وإجراءات واضحة ومتماسكة
محتوى البرنامج
- سياسات وإجراءات الموارد البشرية
- شروط و معايير التوظيف
- عقود توظيف
- السياسات والإجراءات الداعمة لاستراتيجيات الموارد البشرية
- دليل ارشادات الموارد البشرية
- سياسات وإجراءات المشاريع الدولية
- تحقيق التوازن بين العمل والحياة
- تنفيذ سياسات الموارد البشرية والإجراءات
الدورة مناسبة الى
محترفو الموارد البشرية أو أولئك الذين هم على وشك البدء في مهنة في مجال الموارد البشرية. الدورة مفيدة أيضًا للمسؤولين ذوي الخبرة والمديرين في الموارد البشرية الذين يرغبون في تحديث معارفهم ومهاراتهم حول أحدث التقنيات في مختلف وظائف الموارد البشرية.